企業(yè)簡(jiǎn)介：
廈門市順和達(dá)軟件有限公司創(chuàng)辦于1994年，中小企業(yè)管理軟件中國(guó)知名供應(yīng)商之一，用戶遍布全國(guó)各地。融匯企業(yè)管理軟件第一線應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)創(chuàng)“零服務(wù)”系列專利技術(shù)，質(zhì)量穩(wěn)定，易用好用，無(wú)須培訓(xùn)，五分鐘上手。以“通用化＋智能化”為發(fā)展方向，以“實(shí)用又簡(jiǎn)便”風(fēng)格享譽(yù)業(yè)界，是中國(guó)創(chuàng)辦最早軟件公司之一，曾獲中國(guó)管理軟件百?gòu)?qiáng)、中國(guó)軟件影響力百?gòu)?qiáng)、首屆香港國(guó)際軟件大獎(jiǎng)賽金獎(jiǎng)，中國(guó)智能化企業(yè)管理軟件倡導(dǎo)者。
企業(yè)前景：
目前軟件業(yè)還處于盲目相信品牌“感性消費(fèi)”時(shí)期，隨著電腦及軟件知識(shí)普及，很快會(huì)迎來(lái)軟件業(yè)“理性消費(fèi)”時(shí)期－－下載試用對(duì)比各個(gè)品牌軟件產(chǎn)品的功能性、實(shí)用性、易用性、穩(wěn)定性、性價(jià)比等等，相信屆時(shí)就是順和達(dá)『零服務(wù)』系列技術(shù)的“智能化軟件”明天。
企業(yè)思想：
順和達(dá)賣給用戶的不僅僅是軟件產(chǎn)品，更重要的是工作規(guī)范、業(yè)務(wù)模式、管理思想。
企業(yè)戰(zhàn)略：
踏踏實(shí)實(shí)做精產(chǎn)品，貨真價(jià)實(shí)滿意用戶，實(shí)事求是穩(wěn)步前進(jìn)；“用戶需要就是硬道理”發(fā)展理念；“實(shí)用又簡(jiǎn)便”產(chǎn)品風(fēng)格；“小型-->中型-->大型”產(chǎn)品策略。
企業(yè)個(gè)性：
“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”是順和達(dá)工作紀(jì)律；“規(guī)范管理、軍事行動(dòng)”是順和達(dá)工作風(fēng)格；“重要優(yōu)先、一橫一縱”是順和達(dá)工作方法。
企業(yè)紀(jì)律：
【三大紀(jì)律】
·無(wú)條件服從上級(jí)指示（先執(zhí)行，再提議），步調(diào)一致。
·明確規(guī)章、明確職責(zé)、明確流程，恪盡職守。
·先調(diào)研、慎計(jì)劃、需審核、抓執(zhí)行、后總結(jié)。
【八項(xiàng)注意】
·質(zhì)量是第一，客戶是上帝，利潤(rùn)是長(zhǎng)期。
·做事要先做“最重要＋最緊急”或“有效率＋有效果”部份。
·相互激勵(lì)、相互幫助，尊重同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。
·嚴(yán)以律己，寬以待人，每個(gè)人均有義務(wù)隨時(shí)隨地培訓(xùn)他人。
·及時(shí)完成任務(wù)，別人交辦的事情要負(fù)責(zé)落實(shí)并及時(shí)回報(bào)結(jié)果。
·做人就別做事，做事就別做人。別拿規(guī)范及職責(zé)當(dāng)“人情”。
·勇于挑戰(zhàn)困難、勇于承擔(dān)責(zé)任。錯(cuò)了就先說(shuō)“這是我的錯(cuò)”。
·規(guī)劃人生，努力學(xué)習(xí)，挑戰(zhàn)自己，把公司當(dāng)成一生發(fā)展平臺(tái)。
企業(yè)觀點(diǎn)：
·時(shí)刻站在用戶立場(chǎng)思考問(wèn)題，才能做出好產(chǎn)品、服務(wù)好用戶。
·無(wú)論是“云計(jì)算、雨計(jì)算”，還是“霧計(jì)算”，都是暫時(shí)的，最終必然匯集于“智能化”，“實(shí)用又簡(jiǎn)便”是一切商品最終應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)。
·在“數(shù)量×單價(jià)＝小計(jì)”公式中，單價(jià)即使很小，但當(dāng)數(shù)量無(wú)限大時(shí)，小計(jì)也會(huì)無(wú)限大，而利潤(rùn)則取決于“零服務(wù)”程度。
·急于求成，是“賺錢”行為的最直接表現(xiàn)，也是“做事業(yè)”的最致命誘惑。
·將者，智（專業(yè)知識(shí)）、信（誠(chéng)信天下）、仁（善待部屬）、勇（身先士卒）、嚴(yán)（公正無(wú)私）也。
·落后并不可怕，可怕的是自己絕望。
·離職的絕大部份原因，要么是企業(yè)跟不上員工步伐，要么是員工跟不上企業(yè)步伐。
·自私（缺乏換位思考習(xí)慣）、自滿（老是自我感覺(jué)太好）、懶惰（不想學(xué)習(xí)、不想總結(jié)）是劣等人群的通病。
·“四有”內(nèi)容，順和達(dá)敬重專業(yè)人才，但更敬重“有理想、有道德、有紀(jì)律”。因?yàn)槔硐胧莿?dòng)力、道德是方向、紀(jì)律是永恒，具備此三者，沒(méi)有學(xué)不精的專業(yè)。
·信任歸信任，監(jiān)督歸監(jiān)督，執(zhí)法無(wú)情。
·產(chǎn)品開(kāi)發(fā)難、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)更難、企業(yè)管理最難。因?yàn)榧夹g(shù)是死的，人才是活的，企業(yè)管理必須根據(jù)產(chǎn)品、市場(chǎng)、人才、資金等因素靈活調(diào)整規(guī)范等。
·創(chuàng)新，是企業(yè)造血功能，也是企業(yè)長(zhǎng)期活著的保證。
·一切滅亡，都不是來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是來(lái)自自身腐敗。
·順和達(dá)是一個(gè)發(fā)展平臺(tái)，它屬于員工、股東、社會(huì)，而不屬于任何個(gè)人，更不屬于總經(jīng)理、董事長(zhǎng)。
·所有物質(zhì)和財(cái)富都將過(guò)去，只有精神和信念將會(huì)永存。
企業(yè)文化：
崇尚“誠(chéng)信立世、自強(qiáng)不息、開(kāi)拓創(chuàng)新、快速高效、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”企業(yè)文化。企業(yè)發(fā)展在于正確決策同時(shí)，關(guān)鍵在于激發(fā)全體員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，依靠人盡其才和集體合力，通過(guò)作戰(zhàn)紀(jì)律最大限度地實(shí)現(xiàn)“一流品質(zhì)、一流服務(wù)”一致性工作目標(biāo)去贏得市場(chǎng)和效益增長(zhǎng)，在幫助用戶及合作伙伴成功同時(shí)得到合理回報(bào)。
企業(yè)機(jī)構(gòu)：
